为更好地塑造员工健康快乐的心态，用积极饱满的热情面对工作，增进员工对工作与企业的共同信念，加强团队内部沟通和团队凝聚力，9月13日，南鸿装饰特开展了2023年员工心理建设与赋能培训项目。公司管理层以及员工等200余人参加了此次培训。

此次培训由公司特约聘请的北京大学管理学博士王云鹏老师主讲，开展了《心理建设之自我赋能之道》的主题培训。

培训通过互动小游戏展开，在轻松融洽的气氛下，王老师用诙谐的语言，旁征博引，运用大量影视剧片段、个人生活实例，将专业的心理学知识通过幽默的方式进行了全面讲解，为员工讲授了一堂兼具实用性、操作性、有效性、趣味性的心理学课程。

同时通过小组的形式，让大家在实操中运用理论，在重塑自我意识、强化内驱力方面为员工构建了系统的知识体系，解答了人生困惑。从感性到理性，从理论到实践，引用了大量的案例、事实，让参会人员认识自己，学习沟通和人际相处的技巧，让大家学习如何构建爱，在有爱的环境下，更好的活在当下，快乐工作、轻松生活。

总经理李惠华也分享了有关工作方面的心得。消费降级的大环境下，如何更有针对性的面向客户需求展开工作是我们当下工作的重点。

服务创造价值，但离不开员工的用心。关注客户的体验感，除了工作技巧之外，打动客户的依旧是设计和服务，因此从微观层面出发，关注内因，不断提升自己是每个员工都需要强化的。

董事长祝旭慷做了此次培训的总结发言。他首先感谢了王云鹏老师带来的精彩分享，同时他也希望相信通过此次培训，大家能够学会如何与客户相处、如何在工作中找到获得感，如何与他人产生价值连结。

南鸿装饰一直以来都是一个有爱的大家庭，希望大家能够在有爱的环境中，始终做一个爱学习，有办法，能坚持的南鸿人。