多年来，南鸿与杭州市建设职业学校通过“产学结合、校企合作”的模式进行定向人才培养，达成了紧密的人才合作。

南鸿为学生提供成长的土壤和空间，让学校学生有空间去实践理论知识，将专业知识在实习中灵活运用，使其在学校和企业的培养中完成从学生到职业化的转变，实现产教结合。同时针对个人和学校的反馈和需要，结合市场导向，向社会稳定输送有能力，有担当，专业化和职业化的新鲜血液，提高学生的社会适应能力。

企业的发展也是人才的发展。为了培养业内优秀人才，南鸿装饰定期对员工进行企业文化、专业技能、安全知识等方面的培训。不断丰富企业文化，提供富有竞争力的薪酬待遇，“管理+技术”双通道的职业发展计划，完善的业绩考核评定系统，以及注重内部晋升、大胆使用年轻优秀人才的用人理念，不断帮助员工提升职业价值，实现人生理想。

一个优秀的企业，必然是一个对社会负责任的企业；一个能持续发展的企业，必然是一个既能创造利润、又能积极回报社会的企业！通过技术人员和管理人员互相沟通与交流，为地区培养管理人才和技术人才架起成功的桥梁。