仲春四月，南鸿装饰举行了全体员工大会，旨在表彰先进，提升专业，激励员工在充满希望的四月，能够以饱满的热情投入到全新的工作中。

为了让广大员工及家属切身感受南鸿装饰的发展变化，坚定发展信心，并感恩员工家属长久以来对员工工作的支持和付出，工程总监蒋文君在会上公布了新的项目经理管理制度，并对员工家属进行嘉奖，每月发放南鸿“最美家人”基金。

最美家人专属奖项的颁布，不仅是南鸿装饰对员工家属长久以来付出的肯定，也鞭策着全体员工努力工作，争当优秀，回报家人。

颁奖典礼上，南鸿创始人陈玲发表了感言，作为南鸿的家属，她深知对方坚持的不易，同时对员工家属的无私奉献表示感恩，对家属们长期支持员工工作表示感谢，希望在广大员工家属大力支持以及全体南鸿人的持续努力下，南鸿能够稳步提升企业核心竞争力，从而逐步提升员工幸福指数，让南鸿家人们共享发展成果，并表示将以此作为公司人文管理和文化建设的一项重要内容，一直延续下去。

而后，颁布2020年度项目经理业务奖项，既肯定了项目经理的优秀成绩，也激励着全体项目经理能够继续努力，奋勇争先。

会议现场，南鸿优秀的设计师们带来他们有代表性的作品，分享他们的设计思路，通过专业手法为空间做出合理性规划，在满足功能性的同时，体现功能和形式的完美结合，赋予家更多可能性。

城西分公司——杭州公馆

三口之家，两代人的生活居所，设计师在简洁利落的空间中大幅留白，没有繁杂和厚重的造型，直线感的空间给予中式艺术更多表达的余地，孕育出与众不同的素雅，让人在亦张亦弛中品鉴到东方美学的底蕴。

设计三部——观澜时代天筑

设计师在本案中将现代风的轻奢时尚与中式风的古典雅致相融合，“轻奢化”了的新中式风格，不仅在格调气质上一改“浮华”本色，变得更加低调优雅；也打破了传统中式过于庄重的氛围，使空间更趋于实用，更富现代感。

这套意式极简600方别墅，设计师用浪漫的手法去标签、去概念，更关注人和家本身，增强人性化的主导地位。同时注重色彩平衡和艺术叙事，用经典干练的线条勾勒出空间大体的风格，以期传达出一种溶感性与理性、讲究人情味的新概念居住理念。

为了表彰公司优秀设计师在过去几个月中的突出表现，公司特评出King Design和Design Star，鼓励设计师们不断精进，提升自我。

会议当天，公司还举行了别开生面的辩论赛，让设计师们能够在这个过程中阐述自己的观点：客户服务中，沟通能力重要还是专业知识更重要。在充满火药味的交锋中，与会听众也深受启发。

展新篇踔厉奋发，乘风破浪正当时。让我们一起以更坚定的信念、更有力的行动，迈稳每一步，在充满希望的四月天，走出属于南鸿的新征程！